Ero periaatteet ja menettelyt



Policy vs. Menettely

Organisaation tulee hoitaa asianmukaisesti. Toiminnan tulee oikein ajaa niin, että tavoitteet tietyn organisaation saavutetaan. Organisaation on noudatettava tiettyä järjestelmää niin, että se voi olla selvää kaikille mitä tavoitteita se haluaa päästä organisaationa. Nämä ovat syitä, miksi toimintatapojen ja menettelyjen muodostetaan valiokuntien organisaatiossa.

Jos organisaatio ei ole politiikkaa ja menettelyt se varmasti murentua ja laskee. Myös ilman näitä toimintatapoja ja menettelyjä, yritys tai organisaatio on hyvin vaikea saavuttaa mitään määränpäätä. Organisaation olisi oltava selvillä tavoitteensa, miten se saavutetaan, mitä on tehtävä ja miksi se on tehtävä. Nämä käytännöt ja menettelyt voidaan kirjoittaa tai kirjoittamaton.

Toimintaperiaatteet ja menettelyt näyttävät olevan luonteeltaan samanlaisia. Molemmat näyttävät olevan suuntaviivoja. Nämä ovat kuitenkin kaksi eri asiaa. Nämä kaksi on paljon eroja ja näet erimielisyytensä ensin määrittelemällä ne.

Säännöt ovat enemmän kuin toimintatavoille. Se sanelee, mitä yritys on tarkoitus tehdä. Se antaa suuntaviivat organisaation, miten asiat pitäisi tehdä. Se ei vain näytä yritys miten on toimittava; se myös tekee selväksi, jossa yhtiö seisoo tärkeitä kysymyksiä. Se antaa suunnan organisaation kohti halutut tavoitteet. Se auttaa yritys ottaa oikeaan suuntaan ja ohjata ne saavutuksia he haluavat tavoittaa. Säännöt luokitellaan kahteen. Ensinnäkin se toimii ohjenuorana tai sääntöjä työntekijöille seurata. Toiseksi se toimii tehtäviä yhtiölle.

Käytännöt ovat enemmän ohjeita ja tehtäviä menettelyt ovat yksi, jotka kuvaavat tai kertoa, mitä toimintalinjoja tai mitä normaali menetelmiä pitäisi tehdä täyttämään nämä yritykselle tehtäviä. Toisin sanoen, menettelyt täydentävät politiikkaa; se on selkäranka politiikan yrityksessä tai organisaatioille. Menettelyt toteutetaan protokollia näyttää askel askeleelta menetelmiä päästäkseen politiikan tietyn yrityksen tai organisaation. Kun nämä menetelmät tulla järjestelmää noudatetaan, niin silloin on sykli yhtiössä siten, että haluttu lopputulos saavutetaan.

Yhteenvetona, politiikka on toimintatapa luotu niin, että yritys ohjataan kohti tavoitteita tai tehtäviä se haluaa saavuttaa. Toisaalta, menettelyt ovat menetelmiä ja t askel askeleelta ohjeita noudattaa politiikkaa luoma yrityksen tai organisaation.



YHTEENVETO:

1.

Käytäntö on ohjeena, kun menettely on menetelmä toimintaa.
2.

Säännöt eivät ole niin teknisiä, ne ovat enemmän kuin sääntöjä, kun taas menettelyt ovat yksityiskohtaisempia askel askeleelta järjestelmä.
3.

Politiikat ovat erittäin tärkeä osa strategioita organisaation, kun menettelyt ovat taktisia.
4.